為深入貫徹男女平等基本國策，落實中央關于堅決防止和糾正就業中的性別歧視指示精神，7月12日，湖南省總工會一行蒞臨競網集團開展關于企業用工成本中的性別差異化調研。省總工會女職工部部長張敏、市總工會女職工部部長劉茜、高新區黨群工作局副局長龔慧出席調研，集團政府事務總經理周偉參加調研座談并作匯報。

會上，張敏部長詳細了解競網集團的用工情況，聽取了企業相關情況匯報，采取現場提問、填寫調查問卷、職工訪談等形式，就企業用工成本中的性別差異化進行專題調研，從企業男女用工經濟、時間成本等方面，重點圍繞女職工生育產生替代用工、生育保護成本上升等情況進行了深入的交流和探討。她充分肯定了競網女職工委員會的相關工作，認為其在維護女職工特殊權益、促進工作性別平等方面有特色、有亮點，希望競網能夠繼續關注女職工所創造的社會價值，進一步完善舉措，為女職工提供更全面的就業保護。

從右至左：湖南省總工會女職工部部長  張敏

長沙市總工會女職工部部長 劉茜

長沙高新區黨群工作局副局長 龔慧

劉茜部長表示，此次開展企業用工成本中的性別差異化專題調研，是深入貫徹黨的十九大的一項重要舉措，是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育“走到一線、深入基層、連接企業”的具體表現，目的是從源頭上摸清企業用工成本性別差異產生原因，找準根源，解決女職工最關心的問題。她希望競網借此契機，積極探索減少企業男女用工成本差異的措施，不斷創新促進就業性別平等工作思路，為全省非公企業提供好經驗、好舉措。