作為HRBP，如何站好BP的位置，如何提升自身角色的附加值？3月24日下午，以幫助中小企業HR成長為己任的競人社以此為著力點，特別邀請了全球知名咨詢公司資深顧問秦瑞東老師做客百度（長沙）創新中心，為廣大HRBP及HR從業者帶來了一場《HR的BP轉型之旅》的精彩分享。

作為競人社第二期的線下沙龍活動，此次《HR的BP轉型之旅》主題分享吸引了眾多省內知名公司HR從業人員報名參加。3月24日下午，春雨瀟瀟，冷風陣陣，但雨水和寒風阻擋不了競人社“粉絲”們聆聽大咖分享的熱情。

嘉賓秦瑞東立足多年的人力資源咨詢經驗，對于HR的定位及轉型開始分享他獨到的見解，圍繞“HR轉型BP康莊大道”、“角色與定位上的相似與差異”、“轉型的故事與思考”三個主題。在講到BP的要求是什么時，秦老師用“作品”與“商品”做喻，指出作為HRBP應該成為業務的合伙人與搭檔，輸出有價值的“商品”，而不是自己認為好的“作品”。

在分享中，秦老師也針對HRBP的工作，談到了如何才能讓BP提升自己的高度，建議多接觸牛人以及多讀書，突破“視野和格局”的枷鎖。秦老師善于用具體的案例來闡述觀點，給現場來賓留下了深刻的印象。

整場分享持續了近3個小時，可謂是滿滿的干貨?；顒咏咏猜?，來賓們抓緊這難得的機會，向秦老師請教平時在HRBP實際工作中遇到的問題?；顒拥淖詈螅w與會來賓與秦老師親切合影。

活動結束后，競人社收到了學員們認為此次分享很有價值、層次很高、講得很透徹的反饋，紛紛為秦老師及活動點贊。

據悉，競人社源于互聯網共享思維，由競網員工發展中心于2017年發起，聯合眾多企業人力資源負責人設立的交流社群。競人社以“幫助中小企業HR成長”為使命，踐行“利他共享、開放務實”的價值觀，通過人才培養與輸出、實戰工具的應用與復制、HR項目咨詢與服務、專業認證等打造共享HR中心，助力中小企業發展，同時也成為競網集團連接外部生態的著力點。